Прокуратура Шолоховского района по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения трудового законодательства санаторно-курортной организацией.

Установлено, что вопреки закону заявительница уволена работодателем с совмещаемой должности без ее надлежащего уведомления. В связи с этим заработная плата ей не начислялась.

Прокуратурой принесен протест. После его рассмотрения приказ об увольнении отменен, работнику перечислены невыплаченные денежные средства.

Кроме того, по постановлению прокурора за нарушение трудового законодательства работодатель привлечен уполномоченным органом к административной ответственности по ч. 1, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Наложен административный штраф.